一，职位详情
招聘岗位：销售顾问(房产经纪人)储备店经理
1·统招本科学历，专业不限
2·形象阳光，自信踏实，具备服务意识
3.具备一定沟通表达能力，愿意接受挑战
4.具备较强的团队意识和协作精神
5.能承受一定的工作压力，有强烈的上进心

二，工作职责：
1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人
的专业品牌
2.为客户提供优质的看房体验
3.为客户的资金安全的提供保障
4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签
著、办理权属转移等工作薪资：实习期无责任底薪6000元(1-6个月)转正后 (40%-70%)提成+五险+公积金，提成例如：成交一套400万的房子，除去成本剩下8万业绩，如果全部是一个人完成，按照最低提点30%,也能拿到工资24000,如果不是自己销售的，只做房源端的维护，能从中分得30%~40%的业绩，拿到7200~9600的工资。

三，晋升路线：
1·A序列经纪人-M序列店经理-MVP俱乐部成员-S商
圈经理-D营销总监-城市分公司总经理
2·经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心
总监-副总裁，
入职满6个月后可以申请调转分公司。
四，培训成长：
1.职能部门培训体系：链家学院：岗前新人训，初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训
2.培训中心：线上培训科技产品培训-产品培
3.搏学考试：每年两次，全国数十万人同时参
4.新人入职会分配师傅辅助，直到自己能独立
作业为止。
五，工作时间：
上班：早上9: 30打卡，周六日提前半小时打卡，下班不要求打卡，下班时间根据区域店面情况不同，一般7-8点，新人期间6点左右，中午12: 00到1:30午休，周一周二倒休一天，遇到团建活动休息两天，平时周一到周五工作内容比较少，工作时间比较弹性。

六，团队介绍：

1.团队年轻，沟通顺畅，人际关系简单
2.工作氛围好，团队作战，合作共赢
3.公司前10区域，产品线丰富，成长更快
4.本人90后商圈经理，从业9年，业务熟练，带教新人成长迅速，责任心强。