一,职位详情
招聘岗位:销售顾问(房产经纪人)储备店经理
1·统招本科学历,专业不限
2·形象阳光,自信踏实,具备服务意识
3.具备一定沟通表达能力,愿意接受挑战
4.具备较强的团队意识和协作精神
5.能承受一定的工作压力,有强烈的上进心
二,工作职责:
1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人
的专业品牌
2.为客户提供优质的看房体验
3.为客户的资金安全的提供保障
4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签
著、办理权属转移等工作薪资:实习期无责任底薪6000元(1-6个月)转正后 (40%-70%)提成+五险+公积金,提成例如:成交一套400万的房子,除去成本剩下8万业绩,如果全部是一个人完成,按照最低提点30%,也能拿到工资24000,如果不是自己销售的,只做房源端的维护,能从中分得30%~40%的业绩,拿到7200~9600的工资。
三,晋升路线:
1·A序列经纪人-M序列店经理-MVP俱乐部成员-S商
圈经理-D营销总监-城市分公司总经理
2·经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心
总监-副总裁,
入职满6个月后可以申请调转分公司。
四,培训成长:
1.职能部门培训体系:链家学院:岗前新人训,初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训
2.培训中心:线上培训科技产品培训-产品培
3.搏学考试:每年两次,全国数十万人同时参
4.新人入职会分配师傅辅助,直到自己能独立
作业为止。
五,工作时间:
上班:早上9: 30打卡,周六日提前半小时打卡,下班不要求打卡,下班时间根据区域店面情况不同,一般7-8点,新人期间6点左右,中午12: 00到1:30午休,周一周二倒休一天,遇到团建活动休息两天,平时周一到周五工作内容比较少,工作时间比较弹性。
六,团队介绍:
1.团队年轻,沟通顺畅,人际关系简单
2.工作氛围好,团队作战,合作共赢
3.公司前10区域,产品线丰富,成长更快
4.本人90后商圈经理,从业9年,业务熟练,带教新人成长迅速,责任心强。