【岗位需求背景】
随着公司的快速发展，现阶段零售版块需求人才增大，建立管理培训生培养计划有助于公司
未来一段时间内快速建立忠诚度高、执行力强的人才梯队，为未来公司强势发展提供人才基
石。公司处于业务扩张期，诚邀高校优秀毕业生的加入，作为未来管理及技术人才培养。
公司为储备干部岗位设立专项培养项目，计划在12个月左右培养为公司基础管理干部，能
胜任新业务或现有业务团队的项目管理工作。
【培养路径】
人才选拔→人才培养(3-6个月）→人才试岗（3-6个月）→人才录用发展（6个月之后）。
【定岗方向】:
电商运营、产品开发、电商客服、仓库管理、新媒体、人资行政或其他新项目。
【职位描述】
1、该岗位为公司重点项目，旨在培养公司未来核心技术人才及管理层；通过学习公司整体
业务流程、业务逻辑，掌握电商企业运营的底层逻辑；
2、培养分为三个阶段：摇篮计划、孵化计划、破壳计划。管培生入职后进行集中培训、后
期进行课题实施、安排到各部门轮岗（如电商运营、新媒体部、营销等业务板块进行轮岗学
习）、根据实习成绩进行双向定岗或淘汰。
【任职要求】
1、24届应届毕业生，本科以上学历；18-24岁之间（研究生可放宽到26岁）；电子商务、物流管理等相关专业；
2、具备良好的沟通表达能力、积极主动，认真负责，抗压能力强，认同企业价值观、富有团队合作精神和管理潜质；
3、掌握基本word、excel等办公软件，具有较好的沟通表达、学习能力，逻辑思维能力强；
4、在学校担任班委、团委、学生会、获得国家励志奖学金等人员优先考虑。热爱电商行业，对电商感兴趣且有意愿长期发展。
【福利待遇】
1、国家法定节假日+超长春节假期，节假日福利等；
2、亚都集团（郑州营销中心）入驻绿地中心南塔高端写字楼29楼，办公环境舒适，微波炉、
冰箱等一应俱全；
3、员工成长:完善的培训体系和晋升机制，职业晋升双通道；
4、办公氛围好:同事多为"95后”"00后"，年轻有活力，愉快的办公氛围。