储备干部，储备技术员，SMT操机技术员。
1.学习和培训:储备干部需要参加公司组织的各类培训课程，学习企业文化、产品知识、管理技能等。这一过程通常包括理论学习与实践操作相结合，确保储备干部能够全面了解公司的运营模式和业务知识。
2.轮岗实践:为了培养全面的管理能力，储备
干部会在不同的部门或岗位上轮岗。通过轮岗，储备干部可以了解公司各个业务环节的操作流程，积累实践经验，为未来的管理岗位做好准备。
3.参与智能制造项目的数据收集工作，这包括收集设备运行数据、生产工艺数据、质量检测数据等。对收集到的数据进行初步的整理和分析，形成简单的报告，为后续的生产优化和项目改进提供数据支持。例如，在电子制造企业的智能车间，实习生要收集不同批次产品的生产时间、不良率等数据，并进行对比分析。）