岗位职责：
1、作为后备管理人才来培养，统一加入公司后，提供系统培训及岗位实践机会，采用一对一。定期培训等形式，进行定岗培养，制定科学合理的职业生涯规划；
2、结合工作表现、公司需求及个人意愿，公司为其创造条件，提供平台，定向培养；表现突出者优先提升；
任职资格：
1、30岁以下，大专（机电/电气/机械相关专业）及以上学历毕业；
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；