岗位职责：
(1) 协助HR完成简历筛选，沟通发起面试邀约；
(2) 处理部门出差费用报销、费用核算；
(3) 沟通候选人及面试官，协调时间安排面试，跟进面试结果；
(4) 协助办理员工合同续签、入离职等事宜；
(5) 其他安排的事宜。
任职要求：
(1) 人力资源相关专业；
(2) 熟练使用Office办公软件 ；
(3) 思路清晰、有责任心，沟通协调能力强；
(4) 具备人力资源相关岗位实习经验者优先