岗位职责:一、招生策略规划与执行制定招生策略:根据学校的发展规划和市场需求，制定全面的招生策略和计划，包括年度、季度、月度的招生目标设定。 市场调研与分析:组织进行市场调研，分析目标学员科体的需求、竞争对手状况及市场趋势，为招生策略的制定提供依据。 招生计划实施:监督并推动招生计划的实施，确保各项招生活动按计划顺利进行，达成招生目标。 二、市场推广与品牌建设 品牌推广:负责学校品牌的策划、宣传和推广工作，提升学校在目标学员群体中的知名度和美誉度。营销渠道拓展:开发和维护各类招生渠道，包括线上渠道(如社交媒体、官网、合作网站等)和线下渠道(如校园宣讲会、合作机构等) 市场推广活动:策划和组织各类市场推广活动，如招生咨询会、开放日、线上直播等，吸引潜在学员关注。三、团队管理与培训 团队建设:组建和管理招生团队，包括招聘、培训、考核和激励等工作，打造高效、专业的招生团队。员工培训:定期对招生团队进行产品知识、销售技巧、市场动态等方面的培训，提升团队的整体素质。 团队协作:协调团队内部成员之间的合作，促进信息共享和资源整合，提高团队的整体战斗力。四、业绩监控与评估 业绩监控:实时监控招生业绩指标，包括报名人数、转化率、生源质量等，确保招生目标的达成。数据分析:运用数据分析工具对招生数据进行深入分析，发现招生过程中的问题和机会点，提出改进建议。业绩评估:定期对招生团队和个人的业绩进行评估，总结经验教训，为下一阶段的招生工作提供参考。五、其他职责 跨部门协作:与学校其他部门保持密切沟通与合作，确保招生工作与学校整体运营相协调，危机处理:妥善处理招生过程中出现的各种危机事件维护学校的形象和声誉。 任职要求:一、教育背景与专业知识学历要求:要求专科及以上学历，市场营销、教育学广告学等相关专业优先。 专业知识:需要掌握市场营销、品牌管理、数据分析等相关领域的专业知识，了解I培训行业的市场动态和发展趋势。 二、工作经验与能力要求 工作经验:要求具有5年以上市场营销或招生相关工作经验，其中最好包括在IT培训学校或相关教育机构的工作经历。 营销策略制定能力:能够通过分析市场数据和竞争情况，制定合理的招生营销策略，并根据实际情况对策略进行调整。 团队管理能力:能够有效组织和领导招生团队，协调团队内部及与其他部门之间的合作，提高团队整体的工作效率和凝聚力。 市场推广能力:熟悉市场推广的各种方